The world's largest 和 most comprehensive employee compensation resource

As employers grapple with stagflation, 流行的复苏, 远程工作, 劳动力短缺, how much to pay your employees has never been more delicate nor complex. 更甚于以往, 你所使用的员工薪酬信息的数量和质量至关重要.

美世拥有全球最大、最全面的员工薪酬数据，因此您可以始终确保自己做出了正确的薪酬决策. 

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Making employee compensation decisions in complexity

It’s a complicated time to attract 和 retain talent. 说到员工薪酬——这是员工薪酬工具箱中的一个基本工具——现在需要考虑的因素可以说比以往任何时候都多:

  • 你如何知道你在不同地区的薪酬是公平的?
  • Are you over- or under-paying against industry st和ards?
  • 你如何平衡整个市场的工资停滞和补偿成为辞职的动力?
  • 你如何整合你所需要的元素来建立一个市场领先的员工奖励计划?
  • When is the right time to do an employee compensation audit?
  • Can you justify your employee compensation decisions?
  • What does a good employee compensation strategy look like now?
  • 考虑到所有这些不确定的因素，你需要薪酬顾问的专业知识吗?

全球人才稀缺意味着你的薪酬计划不仅需要稳健, 但要在当地脱颖而出, 区域, 在世界各地.

美世可以与您合作，利用我们的总薪酬数据回答所有这些关键问题, 咨询服务. 

Employee compensation data from over 45,000 participating organisations worldwide, including more than 20 million incumbents, 引用400年,000年的角色.
美世’s Total Remuneration Survey

The compensation 和 收益数据 the world uses to remunerate

美世的总薪酬调查(TRS)基于20多年的经验和专业知识. 全球最大、最全面的员工薪酬总额资源库, including 收益数据 – in over 140 locations.

TRS has its foundations in exceptional data. But more than data, TRS is backed by the latest 美世 insights 和 research, 因此，您可以确定您正在根据专业知识做出经过深思熟虑的员工薪酬决定.

美世 TRS provides timely, 准确的, 和 high-quality remuneration information, wherever 和 whenever you need it.
总回报

Total Remuneration Survey

The world's largest 和 most comprehensive remuneration resource.
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为什么世界各地的机构选择TRS作为雇员补偿?

美世的TRS调查结果为您提供了超过45位员工的全面薪酬调查,000 participating organisations worldwide, over 20 million incumbents 和 400,000 jobs at all levels — locally, 区域和全球. TRS提供一致的, 准确的, high-quality data covering the full employee 奖励 package, everything from base pay to total remuneration 和 benefits. 查看 宣传册 和 样品报告 了解更多.

TRS applies the same methodology globally regardless of location. The entire database is underpinned with 美世工作图书馆 catalogue 和 position coding, as well as the International Position Evaluation (IPE) systems for global consistency. 美世工作库是美世薪酬和福利调查的全球统一目录, 提供涵盖市场上几乎所有工作的基准分析方法.

A summary of organisations’ remuneration policies, which include salary budget forecasts, compensation mix by employee groups, short-term 和 long-term incentive global an local practices, 还有福利.

您将有机会参加每年两次的调查会议，并与其他面临类似问题的人力资源专业人士建立联系. 调查数据收集过程开始时的调查启动会议和调查结果公布后的调查结束会议. 这里你可以看到 upcoming events schedule.

Easy online data submission with 美世数据连接器 通过无缝导入，您可以更快地与我们共享您的调查数据, 网上职位匹配, 实时跟踪. Using millions of data points, 美世数据连接器使用专有算法搜索并将您的职位名称与美世工作图书馆进行比较. 它是数据即服务门户的第一个组件，它彻底改变了在线数据获取.

The survey results are delivered through 美世赢® which allows you to create custom statistics tailored to your needs, 基于同伴群体, 营收规模, total number of employees, 和更多的. Analyse data across markets simultaneously, create unlimited peer groups, 细化市场, 比较你的数据和. the market, combine jobs, export to Excel, 和 much more. All at no additional cost!

As a client of 美世 you have exclusive access to the 美世资源中心 -一个专门的空间，内有关于美世调查的完整培训和信息资源库，包括. TRS和其他解决方案-所有这些都在一个地方-让您准备好成为参与者并充分利用调查结果.

我们的 Total Remuneration Membership Programme enhances the value of the information services we provide. 成为会员可以享受折扣和个人客户关系，我们与您合作以实现您的组织目标.
TAAP +

人才 All Access Portal

Available in a range of different options, get easy access to the data, tools 和 insights you need to lead your organisation toward success.
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总薪酬会员计划=全球雇员薪酬数据和服务

美世全额薪酬会员计划提高了我们提供的信息服务的价值.

Being a member enables you to enjoy the benefits of an unmatched discount, 以及一种个人的特权关系，在这种关系中，你的成功是最终的结果.

你的选择:

  1. Complete access to the entire global database, 和 the TRS Global Membership Package is offering a discount of over 50%! 
  2. Choose a flexible TRS Regional Package, including countries of your choice.

Benefits of 美世’s Total Remuneration Membership Programme:

  • 通过特殊定价安排获取最大和最高质量的员工薪酬资源.
  • 摆脱典型的“供应商关系”，享受与信息供应商建立真正的伙伴关系的好处.
  • 参与、开发票和交付的全球管理和协调.
  • 一个专门的客户关系经理作为单一的联系点, plus local contacts where desired.
  • 参加年度会议，并有机会与同事就类似问题进行交流.
  • Webcast "refresher courses" on 美世数据连接器 – our online survey participation application tool 和 美世赢® – our online data analysis 和 survey results delivery tool.

To find out more about the Total Remuneration Membership Programme.

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美世的行业专家不断评估市场挑战和趋势, 提供新鲜的观点和创新的方法来解决最紧迫的人员挑战. 我们的综合经验, 行业的见解, 全面的数据和分析能力帮助组织定制他们的战略，以实现他们的目标并交付成功的结果.

When you need to go deep into your industry, we can. 美世 specialise in employee compensation 和 benefits benchmarking, 分析, 以及从市场调查到客户分析的所有见解.

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